Ficou demonstrado que houve desvirtuamento do contrato de estágio.

A crise econômica decorrente da Covid-19 fez as instituições financeiras se esforçarem para ampliar suas margens.

A SDI-1 manteve decisão da 8ª Turma que considerou que se tratava de atividade-meio.

Nos dois casos, tribunais concluíram que empresas não forneceram EPIs adequados.

A autora sofreu um acidente enquanto trabalhava em uma máquina de calçados.

O processo matriz estava pautado para sessão virtual, mas, após pedido de sustentação oral da outra parte, foi adiado para a telepresencial.

Ministros vão decidir configuração de trabalho escravo em recurso extraordinário.

A 5ª Turma levou em conta previsão da Reforma Trabalhista em relação a entidades sem fins lucrativos.

Ele não conseguiu comprovar que isso o teria impedido de obter novo emprego.

Além de majorar indenização, a 9ª Turma do TRT-1 multou empresa por não cumprir decisão judicial e reintegrar a trabalhadora.

Juíza não reconhece vínculo empregatício de motorista autônomo de Goiânia.

A empresa aplicava penalidades gradativas, mas ele continuava a cometer novas faltas.

Com a demora, a empresa faltou à audiência e foi condenada à revelia.

Acordo coletivo estabelece 21 folgas a cada 14 dias de embarque nas plataformas.

Segundo a 6ª Turma, a empresa coloca em risco a integridade e a vida das pessoas que nela trabalham.

Para Valverde, a decisão recente do ministro Douglas Rodrigues dá mais segurança aos investidores.

Instituto está convocando 170 mil beneficiários do auxílio-doença; também há revisão em aposentadorias e pensões.

A mudança decorreu de alterações na estrutura do banco.

O TST pacificou o entendimento de que não é possível a cumulação.

A empresa terá de ajuizar nova ação para essa finalidade.