Para a 7ª Turma, exigência viola intimidade do trabalhador.

Para a 7ª Turma, a comprovação da alteração societária e a regularização da representação processual são requisitos indispensáveis para a viabilidade do recurso.

Irregularidades atingiam cerca de 70% dos empregados no Paraná.

Gravidade do caso não dispensa o cumprimento das exigências formais previstas na lei.

A dispensa sem a contratação de outra pessoa na mesma condição é nula.

Participação foi voluntária, e evento ocorreu fora do ambiente e do horário de trabalho.

Medida se aplica apenas às empregadas do próprio shopping, e não às dos lojistas

Efeitos da data não se estendem automaticamente aos órgãos da administração pública federal no DF.